合作单位鸣谢:
  • 中国奥园地产集团中山奥园团队建设
  • 建大电器工业(中山)有限公司团队建设
  • 中山奥园物业管理服务有限公司团队建设
  • 中山茂丰纺织发展有限公司团队建设
  • 宁波博祥服饰有限公司
  • 中山唐狮服饰有限公司团队建设
  • 中山市三美电镀有限公司团队建设
  • 中山市华中思明通塑胶科技有限公司团队建设
  • 深圳市东创精密技术有限公司团队建设
  • 中山农业银行中山沙溪支行团队建设
  • 中山天图精细化工团队建设”体验式培训活动
  • 广东锐拓照明景观艺术设计工程有限公司团队建设
  • 2015年中山市第期三国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 港口华韵琴行亲子教育体验活动
  • 百利玛门窗《荒岛求生》体验式培训活动
  • 东菱威力电器有限公司班组长体验式团队建设培训
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 中山和欣灯饰有限公司大型团队建设活动
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
    公司电话:0760-87915350

    沟通无限 体验式培训

    沟通无限

      【+ 企业的困惑】 沟通是一门活到老学到老的学问。无论您是公司高层领导还是组织的基层员工,沟通的能力将在时刻影响你的生活质量,沟通能力的提升对组织和个人的成长都有深远的意义。而遗憾的是,研究显示人们会遗漏或误解百分之七十他们所接触的讯息。这会造成组织在时间、产能及金钱上的损失。
    【+ 解决方案的背景】

      奇彩的顾问在实际工作中研究发现要想让绩效沟通顺利进行,必须进行几方面的准备,首先通过培训、宣传,让主管和员工们认识到绩效沟通的重要性和好处。同时,让人们学会绩效沟通的方法。然后从制度上建立系统的沟通制度,让员工尤其是主管有责任有义务进行沟通。这样,人员对沟通的态度也会发生显著变化,从原来的抵触到愿意沟通了。奇彩Race的顾问会精心设计生动的沟通体验项目,让学员在真实的沟通环境中去体验-反思-总结-应用,形成良好的沟通习惯,并把这种习惯带回组织。
      绩效沟通主要体现在四个方面:目标制定沟通、绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。四个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。

    【+ 解决方案的收获】

    > 了解沟通在工作环境中的重要性;
       > 了解沟通的障碍及克服的方法;
       > 能够有效地与同事、主管、团队成员、供货商及顾客沟通;
       > 清晰的表达需要陈述的内容;
       > 有效的聆听及归纳他人的描述及中心思想;
       > 善于把握他人讲话背后的情感;
       > 能够透过沟通影响他人的行为;
       > 基于逻辑的书面表达技巧;

    【+ 解决方案的流程】

     
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