合作单位鸣谢:
  • 中国奥园地产集团中山奥园团队建设
  • 建大电器工业(中山)有限公司团队建设
  • 中山奥园物业管理服务有限公司团队建设
  • 中山茂丰纺织发展有限公司团队建设
  • 宁波博祥服饰有限公司
  • 中山唐狮服饰有限公司团队建设
  • 中山市三美电镀有限公司团队建设
  • 中山市华中思明通塑胶科技有限公司团队建设
  • 深圳市东创精密技术有限公司团队建设
  • 中山农业银行中山沙溪支行团队建设
  • 中山天图精细化工团队建设”体验式培训活动
  • 广东锐拓照明景观艺术设计工程有限公司团队建设
  • 2015年中山市第期三国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 港口华韵琴行亲子教育体验活动
  • 百利玛门窗《荒岛求生》体验式培训活动
  • 东菱威力电器有限公司班组长体验式团队建设培训
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 中山和欣灯饰有限公司大型团队建设活动
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
    公司电话:0760-87915350

    价值观导入 体验式培训


    价值观导入

      【+ 企业的困惑】 众多世界500强公司都拥有明确的企业文化价值观, 企业文化价值观就是公司的发展向导,是一个百年公司经久不衰的动力。但是如何让员工理解价值观,并在工作中体现这个价值观,这个问题一直困扰着很多的HR同事。
    【+ 解决方案的背景】

    Race的顾问设计的课程是利用体验式的培训道具和设施以及可能涉及到的野外、山川、大海、公园等场地,在精心设计的情景中,让学员完成各种任务。采用体验式的企业文化价值观导入来改变员工原有旧的目标价值观,培育他们对企业文化价值观的认同感和归属感,使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机的统一起来,简单有效、印象深刻,员工既不会产生抵触情绪,又能够在轻松愉快的气氛中有力渗透企业的价值观,不失为现代企业文化价值观念推广的有效方式。

    【+解决方案的收获】

    培养员工对企业文化的认同,形成团队合力,加强部门协作;
    企业员工将自己的价值观念,信仰追求道德规范行为准则等和企业的经营理念、远景结合在一起;
    培育体现企业特色的价值观和企业精神

    【+ 解决方案的流程】


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