合作单位鸣谢:
  • 中国奥园地产集团中山奥园团队建设
  • 建大电器工业(中山)有限公司团队建设
  • 中山奥园物业管理服务有限公司团队建设
  • 中山茂丰纺织发展有限公司团队建设
  • 宁波博祥服饰有限公司
  • 中山唐狮服饰有限公司团队建设
  • 中山市三美电镀有限公司团队建设
  • 中山市华中思明通塑胶科技有限公司团队建设
  • 深圳市东创精密技术有限公司团队建设
  • 中山农业银行中山沙溪支行团队建设
  • 中山天图精细化工团队建设”体验式培训活动
  • 广东锐拓照明景观艺术设计工程有限公司团队建设
  • 2015年中山市第期三国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 港口华韵琴行亲子教育体验活动
  • 百利玛门窗《荒岛求生》体验式培训活动
  • 东菱威力电器有限公司班组长体验式团队建设培训
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 中山和欣灯饰有限公司大型团队建设活动
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
    公司电话:0760-87915350

    行业动态 新闻资讯

    参加户外拓展培训的12个理由

    来源:奇彩团队   时间:2018-04-23 浏览:

    在人们缺乏实践的互联网时代,凡是带着“体验”二字的东西,都受到了一定程度的追捧。比如,体验式营销、体验式广告、体验式学习……而“体验式培训”就是其中一种,针对着团队进行的类教育活动。随着现代教育的发展,逐渐成为成人教育的重中之重。
    当然, 不论是成人教育还是单纯的团队培训,体验式培训都不是唯.一的选择。但它的效果是其中比较显着的,下面就来介绍一下选择户外拓展培训的12个理由:
    1. 平等
    在体验式培训的时候,所有学员都被重新定.位成为相对平等的个体,可以获得和平时不一样的交流体验。
    2. 快.速建立关系
    体验式培训比较容易消除人和人之间的隔阂,建立起彼此的友谊。尤其是在联系比较少的个体和部门之间,效果会更加显着。
    3. 失调性
    体验式培训可以打破一个团队在以往工作中的协调关系,让他们形成崭新的思路。同时,因为在执行一个虚拟的任务,不会造成实际业务上的损失。失调的目的,是从中发现更协调的方法。
    4. 安全环境中体验混乱和危机
    体验式培训创造了一个低风险或零风险的环境,在这个环境下模拟出混乱和危机,然后让学员寻找解决它们的方法。这样的过程可以做到在损失最小的前提下,体验到可能需要承受很大代价才能体验的东西。
    5. 投射技术
    通过在体验式培训中执行任务,可以总结出在实际工作中应当注意的要点,以及团队合作的方式。也就是所谓的举一反三的效果。
    6. 鼓励冒险
    就像前面说过的,在体验式培训中,失败的风险被最小化了,也就给出了更多的空间,鼓励学员进行尝试和冒险。风险越大,收获越大,这是不变的真理,而在培训中,即使是一个冒险的方法失败了,也许也比采用一个稳妥的方法要收获更多。
    7. 时间周期缩短
    体验式培训可以将团队执行任务的过程,在很短的时间内模拟,进而更早地暴露问题,提供解决问题的思路和时间。
    8. 元学习
    元学习的要点是,对自身学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。换句话来说,元学习体现的是真正的学习能力,也就是不仅要有学xi方式,还要有改变学习方式的能力和方式,做到有的放矢,不断进步。
    9. 动觉记忆
    动觉记忆也就是“用身体去记住东西”。类似于一个人徒步回家,一段时间后他不用特意去思考回家的路线,就能自然走回家了。这种记忆的重要前提就是要去“经历”一个过程,而这正是体验式培训可以提供的。
    10. 同一个语言,同一个梦想
    这里用了一个现代化的说法,本意是“Common language, Common mythology”,也就是一种大家沟通顺畅,同时目标相同的理想环境。体验式培训正是因为提供了这样的环境,才能普遍获得很好的收效。
    11. 多样性优势
    在实际工作中,可能因为信息交流或者工作结构的限制,很多人的某些优势很难发挥出来。体验式培训就很容易创造一些平时不容易遭遇的环境,激发和展示他们的这些优势,为将来的工作带来新的思路。
    12. 有趣
    体验式培训,最大的优势可能就是有趣了。现在人们体验各种生活的机会变少了,所以有的人自己在家DIY,有的人跑去玩跑酷,这些做法被很多人效仿。那么,体验式培训这种既能进行实践,又能收获经验的事情,怎么会不受到大家的喜爱呢!

     
    cssdropdown.startchrome("navMenu")
    $(function(){ var KF = $(".keifu"); var wkbox = $(".keifu_box"); var kf_close = $(".keifu .keifu_close"); var icon_keifu = $(".icon_keifu"); var kH = wkbox.height(); var kW = wkbox.width(); var wH = $(window).height(); KF.css({height:kH}); icon_keifu.css("top",parseInt((kH-100)/2)); var KF_top = (wH-kH)/2; if(KF_top<0) KF_top=0; KF.css("top","15%"); $(kf_close).click(function(){ KF.animate({width:"0"},200,function(){ wkbox.hide(); icon_keifu.show(); KF.animate({width:26},300); }); }); $(icon_keifu).click(function(){ $(this).hide(); wkbox.show(); KF.animate({width:kW},200); }); });