天津职业大学（简称“天职”）作为民族“双高规划”A档建设单位（全国高职院校最高等级）和天津市重点高职院校，其就业情况整体表现优异，尤其在优势专业领域就业竞争力突出。下面内容是综合要求的分析：

1. 就业率持续高位，去向多元

2. 优势专业就业表现突出

部分专业因紧密对接产业需求，就业率超97%，且薪资竞争力强：

民族级“双高规划”核心专业，合作企业包括宝岛眼镜、爱尔眼科等，部分毕业生年薪达8万-10万元。

与华为、腾讯云合作，毕业生在天津滨海新区IT企业入职率超85%，平均起薪5500元/月。

73%留津就业，进入德勤财务共享中心、天津轨道交通集团等企业，晋升速度快。

与一汽大众、中船重工共建订单班，2024届毕业生人均获2-3个offer，新能源车企招聘量激增40%。

> 新兴潜力专业：老年服务与管理、社区管理因老龄化加速需求增长，养老机构管理岗月薪突破6000元；空中乘务专业随民航复苏，录取线大幅上涨。

3. 就业区域集中，京津冀协同优势显著

学校与北辰区合作举办专场招聘会（如2025年春季招聘会吸引80余家企业提供1466个岗位，1339人达成意向），并深度参与雄安新区建设，举办新区专场招聘会。

4. 就业单位以企业为主，民企占比高

5. 就业支持体系完善

与行业头部企业共建订单班、实训基地，提供技能认证（如工业机器人操作证书）。

定期举办线上线下双选会（2025年已规划多场大型招聘活动），并开展“人社政策进校园”活动，覆盖落户、社保、档案管理等服务。

设立创业基金，升学通道畅通（2023年514人通过专升本等继续深造）。

6. 需关注的挑战

部分传统专业可能面临竞争加剧，需通过技能升级适应产业转型。

超七成毕业生留津，跨省就业比例不高，可能限制进步空间。

是否好找职业

> 建议：报考时优先选择该校民族级重点专业（如眼视光、计算机类），在校期间积极参与校企合作项目考取行业认证，并利用校招平台争取优质offer。对于规划跨区域就业的学生，可关注学校与外地企业的定向合作项目（如援疆教师牵线的和田招聘会）。