社区企业联建职业拓展资料
区企业联建职业拓展资料第一篇
渡乡位于武宁县西南部,现有人口一三一四零人,党支部一五个,全乡共有党员五二四人。近年来,该乡通过不断深化认识，积极采取有效措施，以乡镇“三民”好班子和村“五个好”党支部创建为载体，把农村党建“三级联创”活动当作全乡的中心职业来抓，收到良好效果。
、强化领导，切实进步想法认识
是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在拓展资料各地农村基层组织建设探索操作的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年进步，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革进步稳定有机结合的有效载体，成为落实党建职业责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项职业就特别重视，尤其是党的_以来，党和民族对“三农”难题的高度重视，农村经济和社会进步面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济进步和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡职业的中心任务来抓。
是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成职业队分片挂点，分赴各村督查、指导该项职业。
、加大宣传，努力营造浓厚气氛
是在创建职业中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议二零余次，参加人员一零零零余人次；利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。
是乡党委把“三级联创”学说方面的聪明纳入了乡村党员干部进修培训的内容，通过组织各支部定期进修学说教材、专题电教片，加深党员干部对该方面聪明了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众进修时事政治、创建聪明等，营造了浓厚的创建气氛。
、整体推进，取得良好创建效果
一）乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效
创建职业中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”职业打下了扎实的基础。我乡把创建职业的出发点和落脚点定位在进步人民的生活水平和进步农村经济上，职业务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的进步。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进进步，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促进步”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的进步，尤其是在实际职业中，能始终把进步作为第一要务，结合本乡实际，制定经济进步思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自一九九九年以来，乡党委已连续七年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。
是力行“亲民”举措，强化“为民”觉悟。实行干部职业去向公示制度。在日常职业中，领导干部不管是在乡上班、下乡职业，还是出差在外，都要将其职业去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事；建立群众办事首问负责制和职业限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事务在规定时刻内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了一零零张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶一—二名特困党员，为一—二名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。
是加强干部教育，进步“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了进修型机关创建活动，把每月一零日作为乡机关全体干部集中进修日，集中进修时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要进修“三个代表”重要想法、农业实用技术、经贸聪明、法律聪明等。平时，乡党委每季度安排一次进修专题，由干部进行自学。为确保进修教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块进修园地，每月组织一期进修专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。进修型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了一-二门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显进步。
是规范干部管理，改变职业作风。推行干部全员竞争上岗制度。每年年初，乡党委通过组织竞争上岗、双向选择来确定每个班子成员和一般干部的职业分工。同时，乡党委还要就每个岗位的职业与班子成员和一般干部各签订一份年度目标管理责任书，按照一零零分制量化考核各岗各口的职业，确定干部年终的奖惩；实行干部签到制度。每天早上八时和晚上七时，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”，这一行为，有效地杜绝了干部的“走读”现象；规范干部从政行为。建立健全了《乡镇党委会议事制度》、《民主评议领导干部制度》
区企业联建职业拓展资料第二篇
武市烟草专卖局“三级联创”职业拓展资料
局党建“三级联创”活动在市委、市直机关党工委的领导和市局党组的直接指导下，紧密结合市委、市政府的各项职业部署，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，从想法上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，切实转变职业作风，不断进步我局党建职业整体水平，充分发挥党组织在“科学进步、建设海西、责任烟草”操作经过中的重要影响，紧紧围绕中心职业，积极推动“三级联创”活动深入开展。
、强化组织领导，抓好联创机制建设
局高度重视党建“三级联创”职业，把该项职业列入领导班子议事日程，并坚持与生产经营职业相联系，做到有部署、有措施、有检查、有落实。
、成立机构，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市烟草专卖局开展党的建设“三级联创”活动的实施方案》，明确了开展“三级联创”活动的目标要求，分级实施，抓好各项职业落实；成立了“三级联创”活动领导小组，构建了局长（经理）亲自抓、分管领导齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和职业机制。
、全面动员，进步认识。党总支委员带头贯彻落实市委党建“三级联创”的要求，形成联创共识。班子多次召开专题会议和联
席会议传达贯彻上级开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件灵魂，广泛宣传动员，明确联创路线，并结合职业实际进行交流座谈、拓展资料回顾、研究布置该项职业。
、完善和落实联创制度，构建创联体系。一是建立了党建职业沟通联系会议制度，“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建职业。二是建立了党务干部培训制度。每季度举办一次党务干部培训班，邀请邵武市党校、市直机关党工委等部门的专家、领导授课。三是建立了督查制度，“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调难题解决。四是制定了《领导班子民主议事制度》，《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》，认真落实党建职业各项制度，为党建“三级联创”职业开展提供了制度保障。
、强化领导班子建设，发挥领导表率影响
、坚持中心组学说进修制度。主要领导研究布置中心组学说进修，制定全年进修规划和进修内容，采取集中进修和个人自学、通读文件与专题与专题研讨相结合的方式，参加会议人员在结合职业实际的基础上，谈体会、谈职业，充进充分的进修和交流，不断进步学说进修成效。
、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的气氛。切实发挥固定资产投资管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员会的影响，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用（即“三重一大”）均做到由班子集体民主讨论
决策。
、做好党务、企（政）务公开职业，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开职业实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏和各级各类会议等多种渠道，做到班子集体研究办事结局、干部任免前公示、招投标、专卖办证、卷烟营销货源分配等的全面公开。同时还设立了督查举报投诉电话，接受群众的监督。
、认真召开民主生活会。每年定期召开一次领导干部作风建设专题民主生活会。会前，局党总支深入到基层党支部和党员中征求对局机关和领导干部、职业人员的意见和建议，每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。生活会上党员干部做到大胆开展批评与自我批评，认真剖析查找难题根源，努力进步想法道德水平，改进职业作风，自觉树立“两个至上”行业共同价格观和班子一盘棋的想法，形成一个团结、民主、合作，互相进修，共同进步的班子集体。
、强化党组织建设，增强组织活力
、加强想法政治学说进修。坚持每周一天学说或专业聪明进修，晚上采取自学为主，领导干部坚持写读书笔记，带好头，表好率；严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党课进修，组织党员干部认真进修贯彻党的_和十七届三中全会灵魂等灵魂，把党员干部的想法和行动统一到党组织的部署上来。
、丰富党组织活动载体，增加党组织活力。“七一”、“八一”期间，积极开展了党员座谈会、正式党员重温入党誓词、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、外出活动等形式开展各项活动。积极开展党建“争
先创优”活动，七一前夕，召开庆祝中国_建党八八周年暨杰出_员表彰大会，表彰了八位杰出_员，形成学先进、赶先进、当先进的良好气氛，有效的激发了员工的职业热诚。
、完善党的组织建设。做好进步党员职业，组织入党积极分子参加市直机关党工委举办的培训班；各支部认真按照程序进步党员，注意培养与使用相结合，注重培养考察，加强操作锻炼，严格程序、规范进步。根据《党章》和《中国_基层组织选举职业暂行条例》规定，认真做好我局机关、邵东、邵中、邵南四个党支部换届选举职业，全体党员通过无记名投票选举曾强同志担任我局总支委员会委员。通过换届选举职业，重新配齐、配强了党务干部，保证了党组织职业的正常、有序进行。
、开展“帮扶济困”和“爱心援助”，构建和谐烟草。努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，联创党支部对党员、干部职工做到“四个必访”，即有病必访、生日必访、家庭有困难必访、想法有包袱必访。班子领导春节、中秋、端午节等传统节日深入基层和退休职工家庭中走访慰问；对生活困难的党员、职工和残疾零售户进行慰问并给予补助，进一步增强企业在职工群众中的向心力和凝聚力。围绕“送温暖、献爱心”主题，开展“阳光烟草”爱心助学活动和参加希望工程“圆梦大学”助学活动，资助二名家境贫困学生每年二八零零元，帮助他们更好地进修；
、积极开展“共建带创”活动，推进新农村建设。
据“优势互补、互惠互利、长期协作、共同进步”的规则，积
极开展与社区、乡镇互动联动和共建带创活动，与张厝乡黎村“共建带创”，为该村捐赠价格一零零零余元的图书，在该村开展了“结对子帮扶”、“送文化下乡”以及烟基建设“整村推进”等帮扶活动，协助该村开展共建系列“文化中心户”、“文化信息服务中心”、“文明共建献爱心文化扶贫赠党报”活动，并通过烟基等惠民工程帮助该村实现了“路相通、渠相连”等“老、大、难”难题，大力促进了该村的现代烟草农业建设及新农村建设。
、做好“党建带工建”、“党建带团建”职业。我局党总支重视以党建带团建、带工会和妇女会职业，支持群团独立开展各项职业，充分发挥各群团的影响。工会认真组织员工进修贯彻《工会法》，积极开展离退体员工和基层员工的慰问活动，关心员工职业生活，组织员工体检，为员工送上生日祝福，对员工坚持做到五必访，为员工排忧解难。进步了团员青年的职业水平和服务质量，引导广大青年发扬创新灵魂，培养文明高尚的想法情操。
、强化党员干部作风建设，树立良好形象
、深入开展两个至上在岗位主题操作活动和“讲党风、重品德、作表率”活动，加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促进步、创和谐”重点，突出抓好领导干部的身体力行与率先垂范影响，党员干部率带头撰写心得体会，并在职业中付诸操作，强化责任觉悟和服务觉悟，树立正确的人生观、价格观、权力观和政绩观，以企业改革为动力，以企业进步为已任，主动作为，有所作为，推进我市经济跃升进步。
、扎实推进党风廉政建设。坚持“立党为公、勤政为民”、“廉洁从政”，全面贯彻党风廉政建设责任制，制定年度党风廉政建设目标考核办法，层层签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律、拒收红包承诺书。深入开展党风党纪教育，开展了“预防职务犯罪”和治理商业贿赂的专题教育宣传月活动，以开展季度党风廉政主题教育，编发四期廉政教育进修园地专刊、廉政教育专栏、观看警示教育片、会议及撰写党风廉政建设心得体会等形式，广泛开展党规党纪教育，案例剖析警示教育，使广大党员、干部牢固树立正确的人生观、全球观和价格观。严格落实领导干部个人收申报、礼品登记制度，切实加强对党员领导干部的监督。
、强化行风监督，加强机关作风建设。调整充实了政风行风职业领导小组，制定了《邵武市_二零零八年纠风和民主评议政风行风职业实施意见》，积极开展行风政风评议活动，组织开展基层评议机关、群众评议党员、党员评议领导干部，广泛征集基层意见和建设，并对反馈意见逐项整改落实。聘请了行风及效能监督员，加强对机关和基层干部职工职业作风的督促，促进了干部职工职业作风的转变。
、强化履职，争创一流业绩
组织战斗堡垒影响和党员先锋模范影响的发挥，促进了我局各项职业的有效开展，企业各项职业运行继续保持良好势头。二零零八年，邵武市烟叶生产基础设施建设工程项目规划立项二三一个，共投资三一六四万元，辐射一五个乡（镇）五二个行政村，受益农户六四四一户，受益基本烟田面积万亩。切实改善了烟叶生产条件，进步了抵御天然灾害
能力，减轻了烟农劳动强度，对促进烟叶可持续性进步起到重要的保障影响。二零零八年，虽受金融危机的影响，企业经济效益仍再次实现新的突破，全年销售卷烟一一三一四箱，同比增加；收购烟叶万担，同比增加万担；实现烟叶税万元，同比增加万元；烟叶收购总金额突破亿元大关，达到亿元，同比增加万元，烟叶收购主要效益指标再创历史新高。烟农户均种烟总收入万元，比二零零七年增加了万元。在进步烟农收入、推动农村经济进步的同时，实现了企业的持续、稳定、健壮进步，牢牢固巩了邵武烟草在南平同行业中的“排头兵”地位。
年来，我局先后荣获第九届“省级灵魂文明先进单位”、省级“青年文明号”、省级“诚信单位”、邵武“千万元纳税企业”，首届“企业文化之星单位”、“全市信访职业先进单位”、“党建职业先进单位”、“五四红旗团支部”、“消费维权先进单位”等荣誉称号。
、存在不足与下步职业思路
然我局的党建“三级联创”活动取得了一些成绩，但离市委的要求还有一定的差距，也存在一些不足之处。比如在围绕机关作风建设、进步干部素质、服务规范到位等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的手法；联动不够、创新不足难题依然存在；怎样深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创新力有待进一步探讨与操作。
此，我局将认真按照市委、市直机关党工委的要求，认真进修贯彻好党建三级联创职业灵魂，拓展资料经验，充实内容，抓好职业落实和难题整改，同时积极向各兄弟单位进修好的作法补已之短，扎实推
进我局党建三级联创活动深入开展。着重抓好下面内容几方面职业：一是分级争创、夯实基础。通过围绕创建目标，不断拓展领域、丰富内容、创新形式、增强实效，扎扎实实地把“三级联创”活动扎实持续开展下去。二是结合实际、联动互动。主动与南平市局党组对接，主动向上级党级组织汇报职业，积极争取南平市烟草专卖局党组和上级党组织的指导，努力形成上级带下级、下级促上级、上下互动、一体运作共同推动的良好局面。三是加强领导、注重实效。继续深化活动内容，加强对活动的领导检查，推动“三级联创”活动扎实有效开展。
ＯＯ九年五月十二日
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区企业联建职业拓展资料第三篇
响应日照市打造“红色物业”号召，在“做实红色物业，提升基层治理”想法的指导下，XX物业立足各服务小区的现状，创_建引领物业服务管理模式，分步推进实施，逐步形成“群起而攻坚”之势，XX物业的红色物业亮点行为为我市物业行业打造“红色物业”提供了生动操作的范本，一起来看看XX物业的红色物业党建引领职业方案。
太阳海岸小区为例，坚持基层党建职业与小区物业管理相结合，在社区党组织领导下，推动居民委员会、业主委员会、小区物业“三方联动”，既解决了小区管理“真空”难题，又满足了业主多样化、精细化、特点化需求，实现了小区的有序管理和长效长治。
为全市首家率先开展“红色物业”创建试点的物业公司，XX物业还专门把物业服务中心打造成党组织联系服务群众的职业平台，把公司的党员变成党在小区联系服务业主的志愿队伍核心、先锋成员，和其他职业人员以专业技能、热诚服务，为业主办实事、办好事，XX物业的红色物业党建引领职业方案赢得了肯定和赞誉。
、红色物业亮点行为之“红色队伍”提升党政建设XX物业以党建为引领，创建“红色引航站”党建服务品牌，开展“红色物业”建设，并相继成立“红色业委会”招募以党员为主体的“红
志愿者队伍”。太阳海岸小区党支部成立后，由XX物业项目经理兼任党支部书记，小区物业的保安、环卫保洁等人员均由党员来做负责人，实现了党支部直接领导和指挥小区物业开展职业，物业各支队伍负责人发挥党员先锋模范带头影响。
年以来，XX物业联合林海小区业委会成立“美林”志愿者服务队，以创建“秀丽林海”为出发点，以服务居民、改善环境为切入点，每月定期开展小区环境卫生整治志愿服务活动；联合XX社区业委会成立太阳海岸“爱心公社”志愿服务队，协助做好小区管理、维护等职业，成为物业服务的有益补充。顺带提一嘴，XX物业已成立自己的党支部———_山东XX物业服务有限公司支部委员会，着力推动党政建设，注重挖掘、吸收和培养党员，以党建引领不断提升服务精细化，进而提升业主的快乐感、获得感、安全感。
、红色物业亮点行为之“红色力量”提升生活获得感以街道社区、网格党支部、党员先锋、业主大会、红色物业、志愿服务为主的六支骨干力量，聚力打造快乐小区，形成强大合力，共同建设快乐家园。以前的莒州家园小区停车位紧张，业主常常为了停车难题产生矛盾。“红色物业”成立后，XX物业联合城阳街道、同心社区深入小区实地走访，协调共建单位和相关部门，共同改造了小区停车位五零零余个。随后，针对小区南门沿街商户停车难难题，街道投资一八零万元对小区南门进行改造，建成高标准停车位八零余个，高标准公厕一处，有
地解决了小区停车位紧张的局面。“我再也不用下了班，就着急往家赶抢车位啦。”小区业主赵女士感慨道。
阳海岸小区在党建引领下，将“红色基因”融入到物业服务中，多渠道、多形式打通小区治理和服务业主“最终一百米”。如今，小区处处充满了“红”的色彩与温度，乱停乱放的车辆归位了，扩建了非机动车停车棚，同时建设了公共晾晒区、宠物乐园。今年，又协调实施了楼顶防水维修、沿街道路重修、地下停车长道路改建、楼宇外墙喷涂等一系列工程施工，让一零余年的小区重新展出新颜，提升了业主的获得感与快乐感。
、红色物业亮点行为之“红色聪明”提升生活安全感居住安全是小区居民最关心的事务其中一个。自同心社区党组织成立后，XX物业与第二网格成立联合党支部，发挥“红色聪明”，借助社区党总支和联合党支部的力量，争取街道资金五零余万元，在小区安装人脸识别、聪明门禁体系和小区监控设施，加强小区安防体系，实现小区监控全覆盖，成为莒县第一个拥有聪明门禁的小区。“现在不仅小区主干道有监控，就连楼宇连接处也都安装监控，让我们老百姓心里踏实。”业主马大爷高兴地说。
红色文化活动”提升生活快乐感。每年国庆节前夕，东港区石臼街道太阳海岸小区和谐广场都会红旗猎猎、红歌嘹亮，社区党员、小区业主欢聚一堂，用豪迈歌声抒发对辉煌祖国的无限热爱。XX物业各个服
小区每年组织开展主题党日活动，定期开展免费为老人体检活动，看望小区孤寡老人，为他们送去关怀与温暖。
时，在元宵节、端午、中秋、国庆等节日开展“包汤圆猜灯谜”“浓浓端午情”“中秋百家宴”“迎国庆”等系列活动，以及开展“五一”趣味运动会、“三八妇女节”送鲜花、重阳节组织老人观看电影及表演等活动。这一系列的红色文化活动，丰富了业主的文化生活，提升了业主的生活快乐感，有力地推进了“红色物业”的进步。
、红色物业亮点行为之“红色担当”筑牢生活安全防线年初，新冠肺炎病毒来势汹汹，XX物业全体员工第一时刻全部到岗，他们放弃休息，不畏严寒，冲锋在前，以自己的血肉之躯为小区居民筑牢生活安全防线。与社区街道一起进行小区公共区域消毒、人员车辆登记、交通秩序维持、业主电话回访、重要信息及时上报、疫情防控聪明宣传……一天二四小时，忙得顾不上停歇。同时，组织业主与志愿者捐款捐物，大家一起抗击疫情，物业与业主之间的关系也更加和谐与贴心。
年汛期，雨势较大，为保障小区业主的正常生活，XX物业各项目根据总公司职业指令启动应急预案，顶着暴雨迎难而上，第一时刻组建防汛应急小组，明确分工，责任到人。加紧排查与防汛职业，组织人员对地下车库、地下室、配电室、首层出入口的隐患点准备了沙袋、排水泵、铁锹等防汛物资。连夜对小区积水严重地方想办法进行排水职业，
时做好沟通职业，安排职业人员到业主家中上门上户，提醒做好防汛准备，注意安全。
管是疫情还是暴雨，XX物业始终坚守在职业第一线，勇往直前，用自己的行动诠释了“红色担当”，使命必达，守护每一位业主是XX物业人的责任和使命。
、红色物业亮点行为之“红色宣传”提升党建活力“红色物业”建设期，XX物业积极宣传，精心制作红色物业宣传板、党建文化墙，宣传党建聪明、展现党员形象、弘扬党建文化。太阳小区在大门口东侧的墙面上，还设置了由近百张业主笑脸组成了一面“笑脸墙”，这是小区党支部、业委会和物业共同发起的“用微笑点赞快乐生活”活动的一部分。在小区物业服务大厅，迎面墙上有一棵大大的“快乐树”，聚力打造“快乐小区”，共同建设快乐家园。
X物业始终把党的建设作为一条红线贯穿于物业企业对居民的服务全经过中，“红色物业”实现了“民有所呼、我有所应”，一颗“红心”也由此温暖了业主的“民心”。
区企业联建职业拓展资料第四篇
阳镇中心小学“校村联动，先锋联创”联创共建
动实施方案
据县委县政府职业要求，经研究决定，罗阳镇中心小学和罗阳社区开展“校村联动，先锋联创”活动。
、指导想法
“三个代表”重要想法和党的_灵魂为指导，围绕保持_员先进性教育活动和区委基层党建职业的总体要求，以加强社区、机关和部分事业单位党组织建设为出发点,以进步机关和部分事业单位党建职业水平、拓展党建职业途径和渠道为重点，以“联创共建”活动为载体，以“共建、共创、共享、共管”为抓手，强化机关和部分事业单位党员干部进修操作“三个代表”重要想法、用实际行动体现_员先进性的觉悟，努力为社区建设提供服务，加强机关和部分事业单位想法作风建设，密切党群、干群关系，为建设“富强天心、和谐天心”营造良好的社会环境。
、活动规则
是上下联动全面共建的规则。各相关战线党（工）委要认真组织并指导各机关和事业单位党支部开展与社区党组织的“联创共建”活动，街镇党（工）委要组织社区党组织积极参加“联创共建”活动。各机关、事业单位党支部要与对应社区党组织签订“联创共建协议书”，确定共建活动内容，制订共建活动规划，上下联动、扎实有效地开展共建活动。
是资源共享优势互补的规则。“联创共建”活动要通过“支部互联、党员互动、干部互派、干群互助”等方式，有效整合机关、事业单位与社区的资源，促进社区建设，改进机关作风，逐步形成双促进双进步的长效活动机制。
是结合实际注重实效的规则。“联创共建”活动要服从、服务于区委区政府的职业大局，要结合先进性教育活动的具体要求开展活动，不搞形式主义，增强活动实效。确定共建内容要充分考虑机关、事业单位的实际情况和社区的实际需要，既要体现共建活动成效，又要实事求是、量力而行；既要着眼当前、抓好亮点，又要考虑长远、持续进步。
、目标任务
是促进社区党的建设。各机关、事业单位党支部要围绕“五个好”的要求积极参与结对社区的党建职业，在想法建设、政治建设和组织建设方面，充分发挥机关、事业单位党支部的示范、导向影响，支持社区党组织发挥领导核心影响，为社区党建职业的顺利开展提供有力支持。帮助社区健全党建职业制度，建好活动和教育阵地，改进活动方式，丰富活动内容，对社区党员和干部进行培训，进步其党务职业能力，探索新形势下加强社区党建和开展“联创共建”活动的新途径、新技巧。
是推进社区创建职业。各机关、事业单位党支部要围绕创建全国文明城市的目标和要求，继续深入开展“文明创建先锋行”活动，积极参与支持社区文明创建，帮助社区建好阵地，使社区阵地建设达到“六室三站一场一校”的标准。要结合各自的职业职能和资源优势，积极为社区提供时事讲解员、政策宣传员、想法辅导员、文体指导员、创建职业督导员等人才支持，共同开展丰富多彩的文体活动，协助集中整治和维护社区的治安秩序、环境卫生，指导社区有效开展文明社区、进修型社区、绿色社区、卫生服务社区等活动，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和、民主自治的新型社区。
是加强对社区的服务。各机关、事业单位党支部要以服务社区、服务居民为着眼点，结合本部门的资源优势，积极开展人才、资金、技术、信息、文
、服务等系列进社区活动，为社区提供各种支持，为居民群众提供服务；要充分发挥各部门的职能影响，加强协调配合，积极帮助社区解决其自身难以解决的难题和困难；要继续开展扶贫帮困和支持再就业活动，对社区弱势群体给予关爱和扶助。每一个机关、事业单位党支部每年要帮助结对社区解决一－二个困难或为居民群众办好一-二件实事。
是加强机关作风建设。各机关、事业单位党支部要将本部门、本单位的职能责任在社区进行公布公开，主动接受社区居民群众的监督，并深入社区开展调查研究，了解和收集居民群众对机关、单位及其职业人员的服务态度、办事效率、遵纪守法等作风建设等方面的意见和建议，属于本部门、本单位的要及时制订有效的措施，认真加以整改；属于其他部门、其他单位的，也要通过合适途径及时反馈给有关部门或单位，做到取信于民。机关、事业单位在职党员要积极参与结对社区组织的有关活动，自觉接受监督。各相关党（工）委要把机关、事业单位党支部在社区开展“联创共建”活动的情况作为评选先进党组织的重要条件，在职党员的评先评优也要听取社区党组织的意见。
、活动方式
、支部互联。根据我区实际情况，每一个机关、事业单位党支部都要与一－二个社区党组织结对共建（具体安排见附件），并分别与结对社区党组织签订《联创共建活动协议书》，双方共同商定创建目标（机关和事业单位党支部以创建“三+X”支部、文明单位等为目标，社区以创建“五个好”党组织、文明社区等为目标）、创建内容及活动安排、保障措施等，依托各自优势，互相帮助，同步创建，共同进步。
、党员互动。各机关、事业单位党支部要根据结对社区的情况，将所属在职党员全部分到结对社区并督促党员及时到结对社区党组织报到。组织机关、事业单位在职党员利用自身优势和业务特长，积极开展为社区党建献一策、给社区党员（居民群众）讲一课、参加一次社区党建联席分会会议、组织一次主题论坛（讨论）、帮助一名困难党员群众等“五个一”活动，为社区建设献计出力，使自身能力得到进步，党性素质得到增强；社区党员要主动配合机关、事业单位党员的职业，及时反馈民情信息，加强对机关、事业单位党支部和党员的监督。各机关、事业单位党支部每年要安排一次在职党员与社区党员交流互动的活动。
、干部互派。各机关、事业单位党支部结合本部门、本单位职业实际，有规划地选四零岁下面内容的年轻干部到社区调研、锻炼。通过为社区居民服务，积累基层职业经验，进步自身的综合素质。特别是要将党员进步对象和预备党员下派到结对社区进行锻炼，机关、事业单位党支部在讨论进步_员或预备党员转正时，要认真听取社区党组织对进步对象和预备党员的意见，并由社区党组织提供他们在社区表现的评价材料。社区党组织每年也可选送杰出年轻干部到机关、事业单位跟班进修，熟悉相关的业务聪明，提升职业水平。
、干群互助。各机关、事业单位党支部要深入开展“机关服务在社区”、“党员奉献在社区”等主题活动，组织党员和干部职工扎实开展便民利民职业，广泛开展扶贫帮困活动，为社区送聪明、送就业岗位、送法律、送项目等，认真倾听群众呼声，接受群众的政策咨询，了解社情民意并解决实际困难，切实增强机关、事业单位干部职工的服务觉悟，转变干部职工职业作风。社区要组织居民群众积极参加机关、事业单位党员、干部职工组织的各项活动，诚实反映情况，并为其顺利开展职业提供方便条件。
、职业要求
、统一想法，进步认识。各机关、事业单位党支部及社区党组织要充分认
开展“联创共建”活动既是操作“三个代表”重要想法，转变机关作风，密切党群、干群关系，永葆党员先进性的有效形式，也是结对双方在抓好党建职业中实现优势互补、共同进步的双赢之举，要克服一些模糊的、不正确的想法认识，积极投入到“联创共建”活动中去。
、加强领导，落实责任。各战线和街镇党（工）委书记是“联创共建”活动的第一责任人，要切实履行领导、协调、督促、检查的责任，带头参加共建活动。各机关、事业单位党支部和社区党组织的书记是“联创共建”活动的直接责任人，要认真组织实施。“联创共建”活动将作为一项新的考核内容纳入二零零五年度机关党组织、社区党组织及党员目标管理考核范畴。没有与社区结对的机关、事业单位党支部，不得评为先进基层党组织。各机关、事业单位党支部在对党员进行民主评议或评优评先时要先征求结对社区的意见，或考察其在社区的表现情况，社区党组织和居民不认可的，不能评为先进。
、加强探索，增强实效。各机关、事业单位党支部在开展“联创共建”活动的经过中，一定要进行认真的调研，根据结对社区现状及需求，结合本部门、本单位职业实际及党员干部综合素质优势，确定“联创共建”的主要内容及方式技巧。各战线和各街镇党（工）委要及时发现和拓展资料活动经过中好的经验和行为，切实使“联创共建”活动收到实效，推进活动不断深入。
区企业联建职业拓展资料第五篇
万鸿社区二零一三年“三级联创”职业拓展资料
万鸿社区党支部认真贯彻落实“五个好”的相关要求，以创建“五好社区党支部”目标为基准，以增强社区领导班子的战斗力、民心的凝聚力为核心，因地制宜，全力推进和谐社区的创建进程，进一步增强为居民服务的大局觉悟，推进社区基础服务全覆盖。
万鸿社区党支部按照常营地区工委“三级联创”实施方案的要求和部署，以“五个好”即“领导班子好”、“党员干部队伍好”、“职业机制好”、“职业业绩好”、“群众反映好”为目标，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，以“创建和谐社区”为载体，不断加强和改进社区党建职业，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建职业新格局，进一步增强了党组织的创作力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建职业水平，全面推动社区各项职业的顺利开展。
、基层党组织建设的基本情况
万鸿社区党支部基本情况。社区党支部于二零一二年三月进行了换届选举，党支部成员五人，党支部书记一人，副书记一人，支委三人。社区自管党员九九人。设有四个党小组。
建创新服务项目“红心荟”下设五支党员志愿者服务队：党员联络员队伍、党员帮扶员队伍、党员组织员队伍、党员服务员队伍、党员巡逻员队伍。
、定目标、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力、号召力
一）制定党建目标，强化职业落实
区党支部结合社区党建的职业实际，制定了二零一三年社区党建职业规划、及“红心荟”党员志愿者综合服务平台建设实施方案、创建基层党组织“五个好”职业规划、便民服务活动方案等，进一步完善党支部各种规章制度，使社区党支部职业做到创建目标明确，责任落实到位。社区党支部班子成员每月要联系责任党小组，帮助解决实际难题和困难，促进各党小组更好地开展职业。
二）凝聚核心力量，加强班子建设
区各项职业开展得好坏，党支部班子起着重要影响。社区党支部始终坚持把班子自身建设作为各项职业的龙头来抓。一是加强党支部班子的学说进修，把党支部班子成员的想法和认识统一到地区工委社区职业的各项安排部署上来。二是明确班子成员的分工和责任，发挥社区党支部班子成员的主观能动性和整体效能。三是坚持每半年一次的党支部扩大会制度，听取各党小组、党员骨干的职业汇报，了解广大党员的需求，指导支部开展活动。
三）狠抓党员教育，加强队伍建设
、加强自管党员的组织建设
区党支部根据自管党员居住的区域，把他们划分为四个党小组。担任小组组长的同志，大都从事过党政领导职业，有丰
富的职业经验，这些同志职业热诚高，讲究职业技巧和效率，为做好基层的职业奠定了坚实的基础。
、加强自管党员的想法建设
区党支部从狠抓“党员进修日”入手，加强对自管党员的教育职业。为了使学说进修成为党员的自觉行动，社区党支部制定了进修制度，明确规定支部每季度集中进修一次，严格考勤，并定期在社区内公布党员参加进修的情况。
四）健全职业机制，加强制度建设
、建立激励机制
