合作单位鸣谢:
  • 中国奥园地产集团中山奥园团队建设
  • 建大电器工业(中山)有限公司团队建设
  • 中山奥园物业管理服务有限公司团队建设
  • 中山茂丰纺织发展有限公司团队建设
  • 宁波博祥服饰有限公司
  • 中山唐狮服饰有限公司团队建设
  • 中山市三美电镀有限公司团队建设
  • 中山市华中思明通塑胶科技有限公司团队建设
  • 深圳市东创精密技术有限公司团队建设
  • 中山农业银行中山沙溪支行团队建设
  • 中山天图精细化工团队建设”体验式培训活动
  • 广东锐拓照明景观艺术设计工程有限公司团队建设
  • 2015年中山市第期三国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 港口华韵琴行亲子教育体验活动
  • 百利玛门窗《荒岛求生》体验式培训活动
  • 东菱威力电器有限公司班组长体验式团队建设培训
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
  • 中山和欣灯饰有限公司大型团队建设活动
  • 2015年中山市第一期国家公务员初任培训班团队建设活动
    公司电话:0760-87915350

    奇彩动态 新闻资讯

    奇彩中国-之每天工作为了什么?

    来源:奇彩教育   时间:2015-10-01 浏览:

    我们每天工作是为了什么,是理想,是现实,还是仅仅的只是为了完成任务。
    也许,这本就是一个很现实的问题,我们的员工每天过来工作是为了什么。我想如果一个人事总监能把这个想清楚,他对于员工管理肯定很棒。
    其实,我们每个人也都可以考虑一下自己每天工作是为了什么。是为了我们当初的那个梦想,一定要闯出一份自己的事业,给自己人生画上一个精彩的符号。还是为了我们所谓的现实,一味的只是赚钱,而不知道每天工作除了是来拿薪水的就不知道干嘛呢。还有更有甚者,只是来混日子,只是为了完成任务。
    我们似乎都很迷茫,对于自己的事业,对于自己现在的工作该如何是好。以一个怎样的心态去看待这每个问题,每个自己。
    作为员工的我们,其实也在理想与现实中煎熬,找不到所谓的平衡点。于是越发烦躁,越发不安。对于生活、工作又或者是学习,为什么总是那么的糟糕透顶。什么时候的我们会变得成熟,会有所改变。
    在我们参与一个小小的拓展训练游戏的时候,只是改变一个手势的调整却是那么的难。突然感觉小小的改变其实也是很难,也不是当初想的那样简单。那么,面对现实我们该如何改变,知道现在的这种状态不对,我们又该怎样去寻求突破呢。
    作为管理员工的人事总监,我们在面对这些各种各样的员工时候,是一棒子打掉所有的不称职的职员,还是也给予他们不同的改变呢。
    比如说,面对只是为了赚钱而来的员工,在他的眼里仿佛什么都要公司提供,提供给他什么东西他才可以干出什么东西。总是对于公司,要先有付出,才会给公司带来回报。对于这样的员工,作为管理的我们又该如何呢?是炒他鱿鱼还是……
    我想作为一个聪明的人事,你应该不会草莽。因为我们首先要思考,这样的员工是否本身有才华,他为什么形成的只是这样的看法。通过一些方法措施是不是可以挽救等等。
    如果他真的很有才华,只是因为没有融进集体,没有认同企业的文化。那么我们就要让他认可我们的文化,这可以通过一些实际的行动来证明,让他潜移默化的形成团队精神。比如说让他这样类似的人去参加户外拓展训练的团队建设项目,让他们去在体验的过程中感受团队的魅力,感受公司的文化。从而很好的认识,进而认同公司的文化。
    因为公司既然招进来的人就是为了今后人才的储备做准备的,我们要在他们迷茫的过程中给予他们最直接的体验,最直接的培训,这样才能帮助他们,同样也是帮助我们企业自身成长。
    我们每天工作是为了什么,突出的是他们的迷茫无奈还有各种各样的因素,怎样调节好这些,是员工管理的一大难题。